文•丁甲妹
畢業生求職
不經不覺，一年一度的暑假原來經開始，學生紛紛四出尋找暑期工。而各行各業的空缺職位，亦不乏本地學生人材去應徵。明年繼續升學的同學們，相信在找暑期工的過程中，也不太艱巨，因為多數人以個人興趣去取決。反正求職目的，都是為了多吸取一點工作經驗，豐富一點人生。至於應屆的畢業生，求職的要求卻有別於「暑期工」，因為面前正要面對的是全職投進社會工作，目的是為「前途」，非「興趣」也。
從前的社會，事事求人材，工作求人材，老闆求人材，只要學有所成，求職絕不是困難的事！可是，以現在的教育制度，每年也會培養一群出眾的學生，出現供過於求的現象，似乎畢業生要找合適的出路，便要好好想辨法了。
大部份畢業生的求職心態，都較著重於個人興趣，或針對於大規模機構的職位上。現實中，有著多不勝數的失敗個案，都源自求職人仕死守在某某「種類」的職位上，缺乏靈活性，只顧日復一日在「等待」，就這樣子，一個月過了，又一個月……… 筆者甚至遇過一個畢業生，守侯得活像個呆子，最後一等便是兩年！不單虛耗光陰，更受盡屢嘗失敗的精神折磨，個人自信心、意志力、奮鬥心，通通都給打沉到谷底。
從術數的角度論，人如能夠掌握自己的運勢，於合適的時候，幹合適的事，令其心想事成，才作「行運」論。若天時、地利、人和，未能配合得時，思維亦要時常保持正面的態度，作出隨機應變的心理準備，能屈能伸，便可稱得上是絕頂人材了！(本篇完)
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